理解万岁？

新军网荐读：5700万退役军人是社会主义压舱石\\陈先义 | 我愤怒质问：你是谁？\\假如明天战争，我们准备好了吗？\\你怎么还不出事？\\不敢喝酒\\和平，是打出来的！\\打，还是不打\\天下不安，忘战更危！\\不是所有人都会“带兵打仗”\\谁容易\\做个敞亮人

“理解万岁”，曾是上世纪八十年代，浴血奋战在祖国南疆的中国军人，在猫耳洞潮湿阴森的恶劣环境中，喊出的滚烫心声。

我怎么也没想到，“理解万岁”现如今却挂在了某些领导的嘴边，成了他们做不通下级工作，完不成上级任务，失职渎职玩忽职守，包养100多个情人，贪污上千亿人民币，让人百思不得其解时……最冠冕堂皇的托辞。

厦门国际银行北京分行中关村支行一位新员工爆料称，在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝领导敬的酒，被某领导辱骂、指责和扇巴掌，离场时还被部分同事追骂至电梯处。

8月21日文总在“北京保利媒体群”中，发了红包并要求大家转发关于保利公司的推广链接，见到大家不踊跃，遂命令住宅部“没转发的移出本群”，并迅速接过群主一职，挨个“拍一拍”群中的媒体人。

在我看来，这是当官养成的习气，尤其在央企里，颐指气使惯了，往日里呼来喝去也没人敢公开反抗，于是越发觉得自己位高权重、不可一世，事实上，这只是错把平台当自己的本事，你对你们内部员工的官威，用到第三方公司身上，这是错位，你要是能做到“谁不转立即处决”那我信所有的人都会立即转，包括我，但你只是个企业负责人啊，有多大屁股穿多大裤衩行不行？撑不起那么大的裤衩就会掉下来露丑的……

在社交媒体上，很多网友表示，强行灌酒也是职场霸凌，为这位说“不”的年轻人点赞！这位职场新人确实值得点赞，对职场潜规则不屈服，对职场霸凌有礼有节进行回应和维权，非常难得，也是年轻人独立之精神的体现。

逼喝酒、打耳光，这是赤裸裸的职场霸凌，缺乏尊重、平等意识，是否喝酒应该尊重个人意愿，不应强迫。在员工提前汇报不能喝酒，而且不断道歉的情况下，相关领导强迫不成甚至辱骂和掌掴，严重伤害员工的身心，暴露了这些人内心的狭隘和丑陋。

这段时间，正是因为读了这些新闻，我才忍无可忍写了关爱部属的三篇文章：《不是所有人都会“带兵打仗”》《谁容易》《做个敞亮人》，揭露某些官吏的丑恶嘴脸，同时号召大家向解放军学管理、学带兵、学打仗。

军队是所大学校、大熔炉，军队是宣传队，是播种机。军队党的领导，支部建在连上。就凭这点，来到我们队伍里的人不论是放牛娃，铁匠，工人，农民，都可能当将军，当各级军政主官，而且能当得很好！“爱兵如子”、“爱民如子”还有点封建色彩，我军强调官兵一致，都是阶级兄弟。干部关心爱护每一个同志。谁的能力差就标着他，重点帮扶。战斗能力，思想水平就是这样提高的。班长骨干带新兵，连首长带班排，一级一级都是这样带。

但是，后台冒出来一位领导读友，执着地和我理论，给我忠告：无论是写文章，还是在实际工作生活中，不唯上，只唯实，没毛病；只唯下，只唯实，也不对。一味地批评领导，不反省我们自己，也容易陷入仇官心理，理解万岁吧！

那就让我们理解万岁吧。地球自转，对着太阳的地方是白天，背着太阳的地方是黑夜，但太阳光其实是七色的，并非黑和白两种。鉴人易，容人难！鉴人之术易学，容人之量难修。鉴人和容人都到了很高境界时，则既是千里马又是伯乐，离脱凡入圣就不远了。毕竟，我们的各级领导都是肉体凡胎，真正成圣者能有几何。

春秋宋国“羊汤之败”，的确是一个非常典型的故事。故事的主人公宋国统帅华元因欺贱自己的车夫羊斟，导致宋军三军无帅，不战而败。这与“战国四大君子”风尚的礼贤下士，广招宾客，形成了极其鲜明的对比。期间的差距，我以为，不只是爱不爱众的问题，而是个人格局与胸襟的问题，显然，与四大君子相比，华元，差之千里，结局所不同者，报应是也。

不管别人怎么说，又或者在过去的某一段时间里，军队存在这样那样的问题，但是，总体来说，我军官兵关系、兵兵关系和官官关系，我以为仍然是这世间所有军队中最讲情义和仁义的威武文明之师，没有之一。这不仅体现在《内务条令》规定的尊干爱兵“双六条”上，也体现在战备、训练、工作和生活中的每一个细节之中。

作为军人，落泪最多的时候，一定都是亲爱的战友离开了军营，而每一次的战友聚会，不管是否已经脱下了军装，也不管是不是一个部队，只要曾经当过兵，我们就总能很快变成一对好兄弟。我们常说：去到另一个城市，如果有战友，绝不找亲戚。虽然，亲戚可以相信，但是，战友却不用怀疑。

记得八年前，我到一个团队任政委，在例行的“就职演讲”中，我把自己任期内的打算归结为“四个一”，即正一方风气、出一批干部、解一方困难、保一方平安。我说：知屋漏者在宇下，官兵的疾苦，特别是后顾之忧，我以为，作为一个当了五年兵，又长期在基层和机关带兵的我来说，这27年的军旅生活已经让我一一尝透。

期间，我总能想起我当新兵的时候第一次生病是班长背着我在衡山半山腰来回走了近四公里的山路；第一次在军队过十九岁生日，是战友阿清用了一碗五毛钱的华丰方便面，还有一支汽水为我庆祝；第一次在战友阿坚失恋的时候陪他在四百米障碍的高板上一起看月亮；第一次在个人家庭出现重大挫折的时候看了王教员给的《简爱》；第一次在寒冷的冬天穿上了张嫂子帮我打的毛衣……

所以，我也就有了许多的第一次：第一次因为一个战士不慎摔伤为了送医而与营长叫板；第一次因为营队的建设而与不负责任的搭档决裂；第一次为了帮战友家属找工作把自己灌得酩酊大醉；第一次为了给团队建设拉赞助在老板面前陪笑脸……所幸，四年下来，团队面貌有了新的进步，不仅获得了“正规化建设先进单位”和“基层全面建设先进单位”的荣誉，而且还尽最大努力解决了一批官兵的实际困难，“四个一”目标，基本达到。真可谓：“走时心中无憾事，回头不至悔先人。如若新朋来相问，妙在自然得天真！”

无论是彭德怀元帅长征时期怒骂三人团“崽卖爷田不心疼”，还是陈庚大将上主席台向毛主席讨茶喝，我们这支军队，历来就相信真理，追求真理，忠于真理。

有人感叹，现在的兵难带、人难管、仗难打，抱怨我们的思想工作、教育工作，都出现许多断代和缺失，尤其是价值观紊乱，让部分年轻人走入了非良性发展的快车道。

看完上图，也许有不少人还会赞叹，价值多元的当下，“下次女友”的年轻人多么敢爱敢恨啊！

然而，这四十多年来，多少这样的孩子长成了“领导”？哪个“领导”不是从这样的孩子中成长起来的？我们的问题究竟出在哪里？

这些年，在成长的路上，一直有人明里暗里不断提点我们的手下、我们的后代们：“逢人且说三分话，不可全抛一片心”、“多干少说”、“只干不说”……之所以把社会比作江湖，恐怕还是多看了一眼江湖的险恶。

正是对强大者的一味服从，长期的、不假思索的服从，逐渐让每个人从心理上和道德上习惯了无所谓和冷漠，一直到最后，这种无所谓和冷漠会摧毁一个人的理智，套用央视春晚某小品台词就是：一个（思想上）崭新的植物人诞生了！

预防成为植物人的唯一方子只有一个：不要上缴独立思考的能力，不要放弃说“不”的权力。这样，我们国家民族才有继往开来、开拓创新的不竭动力，我们的社会才充满生机和活力。

同时，为了国家民族强盛，为了国民素质提升，我们不应该一味否定过去。要清醒意识到，现在招录公务员模式，务必学习借鉴毛爷爷上山下乡等做法，学生从学校毕业后，国家要出台政策支持和鼓励学生进工厂、进农村、进边区、进街道、进部队，用两到三年进行实践锻炼，让书本知识与实践结合好，最后再择优录取！（本文参考综合素材文字来自网友：自然得天真，正团职军转干部。 ）